Uusi paikka täyttää Michael Chivers, aiemmin Maersk Linen
British Cycling on ilmoittanut, että se on luonut uuden roolin, People Directorin, pyrkiäkseen päivittämään viime kuukausina niin raskaan tulipalon kohteeksi joutunutta johtorakennetta ja asettamaan urheilijoiden ja henkilökunnan hyvinvoinnin ydin.'
Paikka on täyttänyt Michael Chivers, joka liittyy hallintoelimeen AA:n, Hampshiren kreivikunnan neuvoston, Sonyn, Sony Ericssonin ja Maersk Linen uran jälkeen.
'Ei ole epäilystäkään siitä, että British Cyclingin suuri menestystarina sekä eliitin loiston että osallistumisen os alta on ollut sen ihmisten poikkeuksellista työtä. Mutta liian kauan olemme olleet puhtaasti tuloshakuinen organisaatio, ja on selvää, että tämä on joskus tapahtunut sen kustannuksella, että urheilijoistamme ja henkilökunnastamme pidetään huolta , Chivers sanoi kommentoidessaan nimitystä.
Todellakin, vuotaneessa versiossa riippumattomasta raportista, joka tehtiin British Cyclingin kulttuuriin seksismisyytösten ja kiusaamisen jälkeen, kehoa syytettiin "pelon kulttuurista" ja "häiriöttömästä johtamisrakenteesta".
Raportissa todettiin myös, että tietyt British Cyclingin hallituksen toimet "astavat vakavasti kyseenalaiseksi, soveltuuko British Cycling Boardin kokoonpano hallitsemaan kansallista urheiluelintä."
Jatkaessaan rooliaan, Chivers lisäsi: British Cyclingin johtoryhmässä on vain kuusi roolia, ja se, että yksi niistä on omistautunut yksinomaan urheilijoiden ja henkilökunnan hyvinvoinnille ja suorituskyvylle, on merkki siitä, kuinka vakavasti otetaan organisaatio ottaa tämän vastaan. Tunnen olevani etuoikeutettu saadessani omistautua varmistamaan, että saamme tämän täysin oikein.'
British Cyclingin uusi tuoli, Jonathan Browning, julkisti äskettäin 39 pisteen toimintasuunnitelman, joka perustuu vuotaneen raportin havaintoihin, joista yli puolet - British Cyclingin mukaan - koskee johtajien kulttuuria, arvoja ja käyttäytymistä ja henkilökunta.'
Kommentoimalla Chiverin nimittämistä Browning sanoi: Michael Chiversin kokemus ja asiantuntemus muutoksista ja ihmisten johtamisesta on korvaamatonta vietäessä eteenpäin British Cyclingin suunnitelmia varmistaa, että organisaatio on tehokas ja vastuullinen urheilijoiden ja henkilöstön hallinnassa. että se edistää läpinäkyvää ja osallistavaa kulttuuria tämän alan aiempien epäonnistumisten jälkeen.'
