Yhdeksän nykyisen UCI WorldTeam -joukkueen olosuhteet paranevat, kun taas muut asut lojuvat mannertasolla
UCI on julkaissut ulkoisen tilintarkastajan EY Lausannen raportin, joka osoittaa, että naisten maailmanjoukkueissa kilpailevien kilpailijoiden keskipalkka on noussut 25 % vuodesta 2020 vuoteen 2021.
Viime vuonna naisten eliittikilpailut jaettiin UCI WorldTeamsin ja UCI Women's Continental Teamsin kesken. Muiden kelpoisuuskriteerien ohella korotetun vähimmäispalkan maksaminen oli yksi edellytys korkeamman WorldTeam-statuksen saavuttamiselle.
Vuonna 2017 tehdyssä ratsastajatutkimuksessa jopa puolet naisratsastajista kilpailee vain 5 000 eurolla vuodessa, ja monet jäävät myös ilman palkkaa. Vertailun vuoksi, WorldTeamsin ratsastajien vähimmäispalkat asetettiin 15 000 euroon vuonna 2020 ja nousevat 20 000 euroon vuonna 2021.
Ensi vuonna 27 500 €:n suunniteltu saavuttavan vuoteen 2023 mennessä naisten WorldTour-ratsastajat ovat oikeutettuja samaan vähimmäispalkkaan kuin UCI ProTeams -tasolla ajavat miehet. Tällä hetkellä 32 100 €, tämä on edelleen taso alaspäin parhaiten palkatuista miesten WorldTour-ratsastajista, jotka ovat oikeutettuja €39 068.
Lähempänä mediaaniansiot
Arvioidakseen muutosten vaikutuksia ratsastajiin yhdeksään rekisteröityyn WorldTeamiin UCI nimitti riippumattoman tilintarkastajan EY Lausannen tutkimaan vaikutusta keskipalkkoihin.
EY Lausannen tutkimuksessa todettiin, että UCI Women's WorldTeamsin jäsenten keskipalkka on noussut 25 % vuodesta 2020 vuoteen 2021. Tutkimuksen mukaan vähimmäispalkan luominen on myös kaventanut eroa keskipalkoissa maksetaan UCI Women's WorldTeam -ratsastajille ja miesten UCI ProTeams -joukkueen jäsenille.
Raportin mukaan vaikka viimeksi mainitut ansaitsivat vuonna 2020 keskimäärin 67,53 % enemmän kuin naispuoliset kollegansa, tämä ero on pienentynyt 44,21 prosenttiin vuonna 2021.
Keskipalkkojen vertaaminen on vaikeaa, koska tähtiratsastajille ja kotimaisille maksettujen summien välillä on suuria eroja. Vertailevan mediaanipalkan perusteella UCI kuitenkin ehdottaa nyt, että naisten maailmanjoukkueiden ratsastajat ansaitsevat yhtä paljon kuin UCI ProTeamsin miespuoliset kollegansa.
'UCI Women’s World Teamin palkkojen ja budjettien nousu osoittaa, että naisten ammattimaisen maantiepyöräilyn uudistuksella on positiivinen vaikutus naisratsastajiin ja heidän joukkueisiinsa, sanoi UCI:n presidentti David Lappartient.
'Sektorin vahvistamiseksi ja sen kehittämisen jatkamiseksi on vielä tehtävää, mutta UCI Women's WorldTeamsin perustaminen neljä vuotta UCI Women's WorldTour -turnauksen perustamisen jälkeen on keskeinen tekijä alan kasvussa. naisten pyöräily.'
WorldTeamsin ratsastajat nauttivat myös eduista, jotka olisivat vakiona useimmissa muissa ammateissa, kuten sairausvakuutus, äitiysloma, henkivakuutus ja palkalliset lomat. Niihin liitetään pian pakolliset työnantajan eläkemaksut.
Tänä vuonna yhdeksän UCI Women’s World Teamia ovat Alé BTC Ljubljana, Canyon-Sram, FDJ Nouvelle-Aquitaine Futuroscope, Liv Racing, Movistar, Team BikeExchange, Team DSM, SD Worx ja Trek–Segafredo.
Näiden ryhmien ratsastajat hyötyvät kaikki parannetuista eduista ja työoikeuksista. Kuitenkin suhteettoman suuri määrä maanosajoukkueita, jotka ovat alempana, viittaa siihen, että jotkut joukkueiden omistajat eivät ole edelleenkään haluttomia sitoutumaan korotettuihin palkkatasoihin, jotka ovat tarpeen WorldTeam-statuksen turvaamiseksi, vaikka heillä muuten olisi mahdollisuus päästä mukaan.
