Aiempien luonnosten kiroava kielenkäyttö poistettu, mutta raportti antaa silti synkän kuvan elämästä World Class -ohjelmassa
Kauan odotettu raportti British Cyclingin World Class Performance Programin kulttuurista on julkaistu. Koska se on kärsinyt viivästyksistä ja väitteistä hallituksen tasolla toteutetusta kalkimisesta, se paljastaa useita puutteita kansallisessa elimessä ja sen World Class Performance Programme -ohjelmassa.
Se kuvaa "pelon kulttuuria", jossa henkilökunta ja ratsastajat pelkäsivät ilmaista huolensa ylimmälle johdolle, joka käytti voittoa millä hyvänsä.
Pahin kritiikki, joka sisältyi toimittajille vuotaneisiin raportin luonnoksiin, on kuitenkin muutettu tai hylätty.
Heidän joukossaan havainto, että Jess Varnishin poistaminen ohjelmasta oli ollut "kostotoimi" siitä, että hän oli puhunut organisaatiosta.
Raportissa WCP:n entinen johtaja kuvaili, kuinka British Cycling Board ja rahoituselin UK Sport olivat ottaneet kädet pois -lähestymistavan niin kauan kuin ohjelma tuotti tuloksia.
Se kuvaa ohjelman muuttuvan "valmentajavetoisesta, urheilijakeskeisestä" sellaiseksi, joka oli "valmentajalähtöinen, valmentajakeskeinen".
Monet tutkintapaneelin haastattelemat kokivat ohjelman kulttuurin heikkenevän vuoden 2008 olympialaisten aikoihin, aivan kuten joukkue oli saavuttamassa kaikkien aikojen menestyneintä jaksoaan.
’Nien kisojen jälkeen olympiamitaleiden massamenestys ei ollut enää miellyttävä yllätys, se oli nyt odotettavissa, raportti selittää.
Nyt v altavien paineiden alla voittaa mitaleja useissa eri tapahtumissa ja työskennellessäsi suuren määrän ratsastajien kanssa vanhemmat valmentajat saivat vain vähän valvontaa tai koulutusta, ja he jäivät suurelta osin vastuuttomaksi.
Raportista käy ilmi, että juuri tänä aikana Shane Sutton, ratsastaja Varnishin ostamien myöhempien seksismi- ja kiusaamissyytösten keskipisteessä ollut valmentaja, poistettiin tilapäisesti paik alta väitetyn sopimattoman käytöksen vuoksi.
Muuissa vuoden 2009 suurissa kilpailuissa esiintyneiden huonojen esitysten jälkeen hänet kuitenkin kutsuttiin takaisin päävalmentajaksi.
Tulos oli ajajien keskuudessa käsitys, että vanhempi henkilökunta oli koskematon. Tämä oli myös vuosi, jolloin organisaation suorituskykyjohtaja David Brailsford käynnisti Team Sky -projektinsa.
Sisäisessä tarkastuksessa, joka annettiin vuonna 2012 ja johon tässä raportissa viitataan, kuvattiin joidenkin mielestä ylemmän johtajuuden tyyli "autokraattiseksi", ja useat viittasivat "pelon, pelottelun ja kiusaamisen kulttuuriin" sekä "usein". esimerkkejä avoimesta antagonismista ylimmän johdon ja keskijohdon välillä.
Vaikka nämä mielipiteet olivat melko laajalle levinneitä joidenkin WCP:n henkilökunnan keskuudessa, organisaation annettiin toimia tehokkaasti itsenäisesti ilman British Cyclingin tai UK Sportin valvontaa.
Raportissa nimeämätön entinen WCP:n johtaja sanoi: "En usko, että he olivat kovin hyvä hallitus [BC:llä]. Se oli matalan tason hallitus.
Käytännössä WCP:n hallinta oli sen suorituskykyjohtajan, ei British Cyclingin, käsissä.
Brailsfordin lähdettyä keskittymään Team Skyiin vuonna 2014, Shane Suttonista tuli yllättäen defacto Performance Director. Raportin mukaan jopa hänen kannattajansa pitivät häntä kelvottomana.
’Brailsfordin lähdön jälkeen ei ollut vahvoja kollegoita, jotka olisivat antaneet Suttonille asianmukaisen tarkastuksen ja tasapainon ja tukeneet häntä uudessa tehtävässään, raportissa todetaan.
Tänä aikana syytökset paralympiaurheilijoiden kiusaamisesta, seksismistä ja syrjinnästä nousivat ensimmäisen kerran julkisesti esille, suurelta osin Varnishin tekemien valitusten seurauksena.
Raportissa todetaan, että jotkut tutkimaan koolle kutsutun British Cycling -tutkinnan jäsenet saapuivat nimenomaisena tarkoituksenaan puhdistaa Sutton häntä vastaan esitetyistä syytöksistä.
Heidän raporttinsa kumosi heidän oman valitusvirkailijansa havainnon, joka oli hyväksynyt alkuperäiset valitukset.
Urheilijat uskoivat siksi perustellusti, että omat edut sekä WCP:n sisällä että BC:n hallitustasolla olivat salaliittoja heikentääkseen ja tukahduttaakseen johtoon kohdistuvia oikeutettuja valituksia.
Useat urheilijat kertoivat, että heille kerrottiin "että valitusten esittäminen ei auttaisi heidän uraansa", vaikka tutkinta ei saanut mitään konkreettista näyttöä tämän tueksi.
Lopullinen raportti ei kuitenkaan vahvistanut väitteitä, joiden mukaan Varnish poistettiin WCP:stä henkilöstöä kohtaan esittämänsä kritiikin seurauksena.
’Paneeli ei pitänyt hänen poistamistaan syrjivänä tekona, mutta paneelin näkemyksen mukaan se ei ainakaan noudattanut sopimusperusteista asianmukaista menettelyä.
'Tätä johtopäätöstä vahvistivat edelleen joidenkin henkilöstön jäsenten haastattelut, jotka ilmoittivat paneelille, etteivät he hyväksy Varnishin poistamista ohjelmasta.'
Tämä johtuu The Daily Mailin ja The Telegraphin toimittajien raporteista, joiden mukaan raportin aiemmat, vuotaneet versiot olivat suurelta osin tukeneet hänen väitteitään.
Huolimatta epäilyistä, että raporttia yritetään puhdistaa, se tekee lukemisesta masentavaa.
Osin tarkistusta viivästytti myös Maxwellisation-prosessi, jossa mainituille henkilöille annetaan mahdollisuus vastata ennen julkaisemista.
Myös useiden helposti tunnistettavien henkilöiden nimet on jätetty pois loppuraportista.
Erillisessä organisaation taloutta koskevassa raportissa ei löytynyt todisteita sopimattomuudesta.
